（2020）鲁1092民初2184号韩某某诉王某某、毕某某确认合同无效纠纷一案，担任原告韩某某的诉讼代理人，获得一审、二审、再审法院胜诉判决。本案系继承人恶意转移房产的典型案例，一审法院经过审理依法判决买卖合同无效；二被告不服一审判决，向威海市中级人民法院提起上诉，经二审法院依法审理，认为一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法作出（2021）鲁10民终98号二审判决，维持一审判决；后被告对一审、二审判决均不服，又向人民法院提请再审，经再审法院审理认为，原审法院审理并无不当，依法作出驳回其再审申请。民事

在实际生活中，由于民间借贷数量的增多，越来越多的贷款纠纷会通过起诉的方式来解决，那贷款纠纷诉讼材料及程序是怎样的？在实践中发生贷款纠纷如何处理?针对这几个问题下面合肥经济纠纷律师为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。一、贷款纠纷诉讼材料一般情况，起诉时应提交一些证据：（1）起诉状正本一份，并按被告的人数提交副本；（2）当事人主体资格的证明材料（包括原告、被告和第三人等）；（3）借贷证据。民间借贷纠纷需要提交的证据：（1）借款协议或借据；（2）借贷关系有担保人的，有关担保的证据；（3）借贷双方交付、收到钱款

按规定，解除劳动合同没有经济补偿金的包括以下情形：　　1、劳动者主动提出解除劳动合同。劳动者基于自己的意思，主动跟公司提出辞职，那么即会没有经济补偿金。不过，如果是因为公司的原因辞职，比如公司长期拖欠薪水等，那么劳动者主动辞职，也可以主张公司支付经济补偿金。　　2、劳动合同到期公司提高工资待遇，劳动者仍不愿意续签的。注意，如果合同到期后公司采取以下做法的即要支付经济补偿金：（1）公司决定终止劳动合同，不再跟劳动者续订劳动合同；（2）公司降低了原来的劳动合同约定待遇（如工资待遇、职位级别等）后续签劳动合同

在劳动合同或录用通知书、入职登记表等任一中明确，什么样的学历是建立劳动关系的前提，如提供虚假学历，用人单位可解除劳动合同即可。用人单位因劳动者违反诚信原则，提供虚假学历证书、个人履历等与订立劳动合同直接相关的基本情况构成欺诈解除劳动合同，劳动者主张解除劳动合同经济补偿或者赔偿金的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。

2022年2月21日，最高法院与人社部联合发布了《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》（人社部发﹝2022﹞9号），对此进行了明确，意见第二十条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。存在前款情形，劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的第二倍工资的，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。

二手车买卖在市场中交易很常见，因为车辆容易贬值，只要车辆性能好，许多车主不愿买新的，而是买二手来开比较划算，也能解决资金的问题，因此，想必大家想知道，关于二手车买卖合同纠纷管辖法院？安徽晟川律师事务所合伙人纪舸律师解析。二手车买卖合同纠纷管辖法院《民事诉讼法》第23条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《关于适用若干问题的意见》(以下简称《民诉意见》)第19条“以约定的交货地点为合同履行地;没有约定的，依交货方式确定合同履行地;实际履行地点与合同中约定的交货地

 合同，是社会经济生活运行过程中必不可少的法律文件，合同纠纷在实践中层出不穷，涉及的领域也十分广泛，如旅游合同、建设工程合同、土地合同、购房合同、租赁合同等等。最高院民一庭选取了实践中合同纠纷高发的11个领域中的典型问题，对此做出了分析与解答。1、第三人实际履行合同情形下合同当事人的认定问：在实践中有这种情形，即一方在合同书上签字，但实际享有权利和履行义务的为第三人，此种情形下如何认定合同当事人？答：合同关系是存在于特定当事人之间的权利义务关系，原则上仅在合同当事人之间发生效力，并不及于第三人

物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同。近年来，物业服务合同纠纷案件数量逐年增多，这类纠纷群体诉讼多，社会影响大，如何妥善解决物业服务合同纠纷成为司法实践的热点及难点。本文梳理了物业服务合同纠纷的相关法律法规及司法解释，结合类案裁判思路，归纳出物业服务合同纠纷的核心裁判观点。　　裁判要旨1：共有部分在物业管理（包括前期物业管理）期间的收益，在没有特别约定的情况下，应属全体业主所有，并主要用于补充小区的