长期合同工单位解除合同或者合同期未满单位解除合同如何赔偿
发布人：管理员 发布时间：2024-07-18 浏览次数：一、长期合同工单位解除合同如何赔偿
除了那种按照《劳动合同法》39条解雇的情况以外，其他情况，解雇原因不一样的话，怎么赔钱也得看具体情况。
比如说，如果你们是商量好了之后解约的，那就按你在这家公司待了多长时间计，每过一年就让他们多给你发一个月的工资，但是要注意了，6个月到1年之间的，算一年，不到半年的，就给半个月的工资。
再比如，如果公司没啥理由就把你开了，那就得按这个标准，再多给你发一倍的钱。
《劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
二、合同期未满单位解除合同如何赔偿
1.公司如果非法解雇你，那就得赔付违约金给你；
2.若公司按《劳动合同法》来解雇你的话，就不需要赔偿任何钱了；
3.要是和公司关于赔偿谈不拢，在被解雇后的一年时间内去劳动仲裁告他们吧。
除了那种按照《劳动合同法》39条解雇的情况以外，其他情况，解雇原因不一样的话，怎么赔钱也得看具体情况。
比如说，如果你们是商量好了之后解约的，那就按你在这家公司待了多长时间计，每过一年就让他们多给你发一个月的工资，但是要注意了，6个月到1年之间的，算一年，不到半年的，就给半个月的工资。
再比如，如果公司没啥理由就把你开了，那就得按这个标准，再多给你发一倍的钱。
《劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
二、合同期未满单位解除合同如何赔偿
1.公司如果非法解雇你，那就得赔付违约金给你；
2.若公司按《劳动合同法》来解雇你的话，就不需要赔偿任何钱了；
3.要是和公司关于赔偿谈不拢，在被解雇后的一年时间内去劳动仲裁告他们吧。
